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6 ter rue Émilie Cholois - 79000 Niort
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Management et encadrement

Connaître les bases de la fonction Ressources Humaines dans une TPE/PME

Connaître les bases de la fonction Ressources Humaines dans une TPE/PME

Connaître les points essentiels de la gestion du personnel et l’optimiser grâce à l’appropriation des droits et obligations de l’entreprise

contenu de la formationContenu :

 

> Le premier acte de la gestion du personnel : l’accès à l’emploi

  • Recrutement, intégration, conclusion du contrat
  • Connaître l’environnement juridique du travail de son activité
  • Convention collective, code du travail, usages, …
  • La durée et l’aménagement du temps de travail
  • Les durées du travail / les principaux dispositifs d’aménagement du temps de travail

> Faire face à l’absentéisme du salarié

  • Se repérer dans les différents motifs d’absence et savoir réagir

> Les situations de rupture du contrat de travail et le pouvoir disciplinaire

> Connaître les prérogatives des Délégués du personnel

  • Rôle, missions, moyens

> Le rôle de la formation dans une démarche de développement de l’employabilité

  • Élaborer le plan de formation : démarche et construction

> L’entretien professionnel : un outil au service de la formation et la gestion prévisionnelle des ressources humaines

> Mettre en œuvre le plan de formation et en assurer le suivi

> La santé et la sécurité au travail

  • De quoi parle-t-on ? Rappel et évolution des obligations de l’employeur

> Les risques professionnels : quels sont-ils et comment les appréhender

Le document unique de prévention des risques / Répertorier et détecter les risques et les dangers

 

fleche bleue Voir les conditions générales de vente

 

Public de la formation

 Public :
Dirigeant TPE/PME, encadrement en charge de la gestion du personnel et de la formation, RRH 

   
objectifs

Objectifs 
> Connaître les points essentiels de la gestion du personnel et l’optimiser au travers d’une meilleure appropriation des droits et obligations de l’entreprise
> Intégrer le rôle de la formation dans le dispositif d’accompagnement de l’évolution de l’entreprise
> Savoir définir et mettre en place une démarche de santé/sécurité au travail

   
methodes pedagogiques

Méthodologie :
> Alternance d’apports théoriques, juridiques et d’analyse des contextes et d’appropriation d’outils et de méthodes
> Des exercices collectifs sont réalisés permettant l’échange et l’acquisition de bonnes pratiques
 

   delphine demarez

En partenariat avec OPTIMUM CONSEIL

  • Intervenante : Delphine DEMAREZ
  • Dates : 6-7, 26-27 juin et 3 juillet 2017
  • Lieu : Niort
  • Nombre d’heures : 35
  • Coût : 1 450 €
  • Date limite d’inscription : 9 mai 2017

-25% de réduction pour une formation financée à titre personnel

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