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6 ter rue Émilie Cholois - 79000 Niort
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Management et encadrement

Manager l'efficience, la santé et la Qualité de Vie au Travail

Manager l'efficience, la santé et la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Faire de la qualité de vie au travail (QVT), un levier pour concilier performance et bien-être au travail

contenu de la formationContenu :

> Savoir identifier et évaluer la réalité de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et les RPS et en partager les enjeux

  • Prendre conscience de ce que recouvrent les différents thèmes (QVT, RPS, …) et mieux comprendre les différentes notions
  • Mener une réflexion sur les enjeux à agir sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), et l’importance de la prévention, mais également des freins, des limites
  • Savoir identifier les signaux d’alerte dans son environnement professionnel
  • Etre en mesure d’objectiver la QVT et les  RPS, à partir des plusieurs indicateurs pertinents
  • Prendre du recul sur les conséquences directes et indirectes

> Identifier les facteurs pour agir sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans son environnement professionnel

  • Disposer de clés de lecture, de compréhension de la construction des RPS et des liens sur la QVT
  • Identifier les facteurs de RPS pouvant être présents dans son environnement professionnel et évaluer les impacts sur la QVT

> Développer les bonnes pratiques pour favoriser la QVT

  • Identifier ses points forts et ses axes de progression pour agir positivement sur la QVT
  • Partager et définir des repères communs sur les pratiques à favoriser
  • Poser les conditions de réussite d’une démarche QVT
  • Agir sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) à partir de l’analyse de situations concrètes
  • Concevoir un plan d’actions permettant de développer une démarche QVT dans la durée

> Identifier des actions pour agir en tant que manager dans sa réalité professionnelle

  • Etre en mesure à partir des situations vécues et des risques identifiés de proposer des actions concrètes d’amélioration
  • Les points clés pour manager la QVT au quotidien
  • Créer les conditions pour agir au-delà de la formation et élaborer son plan personnel de progression

 

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 Public de la formation

 Public :
> Dirigeants, managers 

 

   
objectifs

Objectifs 
> Savoir identifier et évaluer la réalité de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et en partager les enjeux

> Sensibiliser les managers aux différents niveaux d’intervention et sur leurs rôles en matière de mise en œuvre des actions de QVT

> Apporter des outils et méthodes ciblés pour agir en tant que manager

 

   
methodes pedagogiques

Méthodes pédagogiques :
Réflexion sur le thème (prise de recul et prise de conscience, auto-diagnostic, …) à partir de situations vécues, et partage d’expériences

> Des apports théoriques ciblés

> Des présentations et transferts d’outils et méthodes à utiliser

> Des mises en situation (jeux de rôles, réflexion en sous-groupe, …) pour expérimenter 

 

marc herrero

  • Intervenant : Marc HERRERO 
  • Dates : 22-23 novembre 2018
  • Lieu : Niort
  • Nombre d’heures : 14
  • Coût : 600 €
  • Date limite d’inscription : 22 octobre 2018

-25% de réduction pour une formation financée à titre personnel

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