Manager les risques psychosociaux au quotidien

Le manager est un acteur clé de la prévention et de la régulation des risques psychosociaux et il est important pour lui de prendre du recul sur sa pratique pour agir sur les facteurs de régulation.

Contenu de la formation Contenu :

> Clarifier et définir les RPS dans son environnement professionnel

Définir les RPS (stress, harcèlement, violence, burn-out, …)
Relier cette réflexion à la santé au travail et aux obligations juridiques de l’employeur
Savoir identifier les signaux d’alerte dans son environnement professionnel
Être en mesure d’objectiver les RPS, à partir des plusieurs indicateurs pertinents
Prendre conscience de la diversité des facteurs RPS
Évaluer les impacts sur son équipe, sur l’environnement de travail, sur les individus

> Prendre du recul sur soi, pour mieux accompagner et prévenir les RPS

> Agir et manager les RPS au quotidien

Prendre conscience que de nombreuses actions de régulation et prévention des RPS sont portées par les managers
À partir des missions clés d’un manager, mettre en évidence les activités pour réguler et prévenir les RPS
Identifier des actions concrètes pour réguler le stress et adopter les bonnes attitudes managériales
Poser quelques fondamentaux pour un management facteur de bien-être au travail
Savoir prendre en charge les personnes en souffrance et favoriser l’expression de leurs difficultés
À partir du diagnostic, identifier son plan d’action personnel pour diminuer son stress et agir positivement auprès de son équipe

Indicateurs de résultats
4 groupes en intra en 2021 - 19 personnes formées
100% des stagiaires sont satisfaits de la formation