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6 ter rue Émilie Cholois - 79000 Niort
05.49.09.05.36

Gestion des situations difficiles

La gestion du personnel au quotidien : l’essentiel des obligations sociales

La gestion du personnel au quotidien : l’essentiel des obligations sociales

Contenu de la formation Contenu :

 
> Les sources du droit du travail

  • Les sources externes, les sources internes
  • La hiérarchisation des sources du droit

> Les formalités liées à l’embauche

  • L’intégration du salarié
  • La constitution du dossier du salarié
  • Les premières obligations

> Le contrat de travail

  • Le CDI, le CDD
  • Le temps partiel
  • La rupture du contrat de travail (démission, retraite et licenciement)

> Le salarié

  • La rémunération
  • La prévoyance, l’assurance maladie-maternité, l’invalidité
  • La discipline (les sanctions possibles et les procédures à respecter)
  • Les droits et obligations

> La gestion des absences

  • L’accident de travail, l’arrêt maladie, la maladie professionnelle
  • Les congés, la maternité, la paternité
  • Les procédures à respecter

Conditions générales de vente de la formation de Cohérences Voir les conditions générales de vente

 

 

 

Public de la formation

 Public :
> Managers, personnels administratifs

 

 

objectifs

Objectifs 
> Connaître les points essentiels de la gestion du personnel

> Optimiser la gestion du personnel à travers une meilleure connaissance de ses droits et obligations

 

 

methodes pedagogiques

Méthodologie :
> Apports théoriques et pratiques

> Echanges de pratiques

> Exercices d’intégration

     delphine demarez

  • Intervenant : Delphine DEMAREZ
  • Dates : 11 septembre et 9 octobre 2018
  • Lieu : Niort
  • Nombre d’heures : 14
  • Coût : 660 €
  • Date limite d’inscription : 13 août 2018

 

-25% de réduction pour une formation financée à titre personnel

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