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6 ter rue Émilie Cholois - 79000 Niort
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Gestion des situations difficiles

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : enjeux et mise en place

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : enjeux et mise en place

Contenu de la formation Contenu :


> L’employabilité et la gestion des compétences : le cadre légal

  • La GPEC : les enjeux, les acteurs, intégrer la démarche en fonction de la stratégie d’entreprise
  • La formation professionnelle dans l’entreprise : l’évolution législative, les enjeux, les obligations de l’employeur
  • Les dispositifs d’accès à la formation professionnelle : CPF, CIF, VAE, période de professionnalisation, contrat de professionnalisation, plan de formation

> Réaliser et articuler les outils opérationnels de gestion des compétences

  • La fiche emploi-compétences
  • Les référentiels
  • Les entretiens individuels

> Réaliser et mettre en oeuvre le plan de formation

  • Recueillir les besoins, créer des outils pertinents
  • Rechercher les financements, planifier les actions de formation
  • Assurer le suivi du plan

> Retour d’expérience sur la réalisation d’outils de gestion des compétences

  • Echanges en groupe sur les outils proposés par les stagiaires : fiches de postes, référentiels, supports d’entretiens, outils de recueil des besoins de formations, passeport orientation-formation…
  • Analyse et propositions d’axes d’amélioration par les stagiaires

> Mettre en place les entretiens au service de la gestion des compétences

  • Jeu de rôle : conduite d’entretiens annuels et analyse
  • Entretien annuel d’évaluation

 

Conditions générales de vente de la formation de Cohérences Voir les conditions générales de vente

  

 

Public de la formation

 Public :
> Encadrants, directeurs d’entreprise

 

 

objectifs

Objectifs 
> Connaître les principaux dispositifs de la formation professionnelle continue

> Recueillir et formaliser les besoins en formation de son équipe

> Mener efficacement les divers entretiens ponctuant la vie du salarié

> Réaliser les outils adaptés et efficaces de gestion des compétences

 

 

methodes pedagogiques

Méthodologie :
> Apports théoriques et pratiques

> Echanges de pratiques

> Exercices d’intégration

    delphine demarez

  • Intervenant : Delphine DEMAREZ
  • Dates : 19-20 novembre et 13-14 décembre 2018
  • Lieu : Niort
  • Nombre d’heures : 28
  • Coût : 1 320 €
  • Date limite d’inscription : 19 octobre 2018

 

-25% de réduction pour une formation financée à titre personnel

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