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6 ter rue Émilie Cholois - 79000 Niort
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Gestion des situations difficiles

Les relations collectives de travail : mise en place, rôle et fonctionnement

Les relations collectives de travail : mise en place, rôle et fonctionnement

Contenu de la formation Contenu :

 
> Contexte et évolutions législatives des relations collectives

  • Les impacts de la loi Rebsamen sur les relations collectives
  • Les impacts de la loi El Khomri

> Les institutions élues : rôle, fonctionnement et moyens d’action

  • Le Comité d’Entreprise
  • Les délégués du personnel
  • Le CHSCT
  • La DUP
  • Les commissions obligatoires et facultatives

> Les organisations syndicales : rôle, fonctionnement et moyens d’action

  • Les délégués syndicaux : les nouveaux critères de la désignation
  • La section syndicale et ses représentants

> La négociation collective

  • Les négociations obligatoires
  • Les acteurs de la négociation
  • La préparation et le fonctionnement de la négociation
  • Les procédures à respecter

Conditions générales de vente de la formation de Cohérences Voir les conditions générales de vente

 

 

 

Public de la formation

 Public :
> Dirigeant(e)s, personnes en charge des ressources humaines

 

 

objectifs

Objectifs 
> Savoir mettre en place et gérer les différentes instances

> Connaître le rôle et le fonctionnement spécifique des instances collectives

> Savoir organiser et préparer une négociation collective

> Intégrer les dispositions de la loi d’Août 2008 sur la représentativité

 

 

methodes pedagogiques

Méthodologie :
> Apports théoriques et pratiques

> Echanges de pratiques

> Exercices d’intégration

    delphine demarez

  • Intervenant : Delphine DEMAREZ
  • Dates : 1-29 juin 2018
  • Lieu : Niort
  • Nombre d’heures : 14
  • Coût : 660 €
  • Date limite d’inscription : 2 mai 2018

 

-25% de réduction pour une formation financée à titre personnel

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