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Les relations collectives de travail : mise en place, rôle et fonctionnement

Contenu de la formation Contenu :

 
> Contexte et évolutions législatives des relations collectives

  • Les impacts de la loi Rebsamen sur les relations collectives
  • Les impacts de la loi El Khomri

> Les institutions élues : rôle, fonctionnement et moyens d’action

  • Le Comité d’Entreprise
  • Les délégués du personnel
  • Le CHSCT
  • La DUP
  • Les commissions obligatoires et facultatives

> Les organisations syndicales : rôle, fonctionnement et moyens d’action

  • Les délégués syndicaux : les nouveaux critères de la désignation
  • La section syndicale et ses représentants

> La négociation collective

  • Les négociations obligatoires
  • Les acteurs de la négociation
  • La préparation et le fonctionnement de la négociation
  • Les procédures à respecter

Conditions générales de vente de la formation de Cohérences Voir les conditions générales de vente