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6 ter rue Émilie Cholois - 79000 Niort
05.49.09.05.36

Gestion des situations difficiles

Réussir vos parcours d'intégration

Réussir vos parcours d’intégration

Contenu de la formation Contenu :

 

> Les différentes fonctions du tuteur et dans quel contexte elles s’exercent

  • Jeu-cadre sur les différentes fonctions du tuteur.
  • Les différentes fonctions du tuteur : accueillir et intégrer, accompagner et encadrer, organiser le travail et transmettre ses savoirs, gérer l’alternance, évaluer.
  • Le dispositif tutoral : les différents acteurs (tuteur opérationnel, service RH, centre de formation …) et les différentes phases du tutorat.
  • Présentation succincte des différents contrats (contrats d’avenir, contrats de génération et contrats de professionnalisation).
  • Les règles du contrat d’alternance.

> Les compétences relationnelles du tuteur

  • Principes de bases de la communication : système de représentation, schéma de la communication, établir la relation.
  • Comment développer une relation de confiance fondée sur l’affirmation de soi, le respect et l’écoute du tutoré.
  • L’écoute active dans la relation tutorale.
  • Les attitudes fondamentales dans la relation tutorale.
  • Point personnel sur la relation au tutoré (attitudes et modalités d’accueil et de suivi) :
    • Points forts
    • Points à améliorer

> Les compétences pédagogiques du tuteur

  • Apprendre à organiser une séquence de travail formative à partir d’un référentiel de compétences, du suivi avec le centre de formation, des possibilités et contraintes de l’entreprise.
    • Découverte des fiches-outils et entrainement à la formalisation d’une séquence.
  • Apprendre à transmettre un savoir-faire
  • Apprendre à évaluer le tutoré :
    • Les différents types d’évaluation et l’importance de l’évaluation formative dans la fonction tutorale.
    • Découvertes de fiches d’évaluation et entrainement à leur utilisation.

 

Conditions générales de vente de la formation de Cohérences Voir les conditions générales de vente

  

 

Public de la formation

 Public :
> Toute personne susceptible d’accompagner des nouveaux personnels dans leur intégration au sein de leur structure

 

 

objectifs

Objectifs 
> Comprendre les différentes fonctions du tuteur

> Acquérir les compétences relationnelles et pédagogiques nécessaires à l’accompagnement d’une personne tutorée

> Apprendre à transmettre un savoir-faire

> Apprendre à évaluer un tutoré de façon constructive et adapté à son profil

> Apprendre à se coordonner avec les autres acteurs notamment la fonction RH

 

 

methodes pedagogiques

Méthodologie :
> Apports théoriques et méthodologiques

> Echanges d’expériences et mises en situation

> Exercice d’entrainement avec utilisation de la vidéo à partir d’une situation apportée par les stagiaires ou par le formateur

 

   Marie Claude Huron

  • Intervenant : Marie-Claude HURON
  • Dates : 12-13 mars 2018
  • Lieu : Niort
  • Nombre d’heures : 14
  • Coût : 660 €
  • Date limite d’inscription : 12 février 2018

 

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