Réussir vos parcours d’intégration
Contenu :
> Les différentes fonctions du tuteur et dans quel contexte elles s’exercent
- Jeu-cadre sur les différentes fonctions du tuteur.
- Les différentes fonctions du tuteur : accueillir et intégrer, accompagner et encadrer, organiser le travail et transmettre ses savoirs, gérer l’alternance, évaluer.
- Le dispositif tutoral : les différents acteurs (tuteur opérationnel, service RH, centre de formation …) et les différentes phases du tutorat.
- Présentation succincte des différents contrats (contrats d’avenir, contrats de génération et contrats de professionnalisation).
- Les règles du contrat d’alternance.
> Les compétences relationnelles du tuteur
- Principes de bases de la communication : système de représentation, schéma de la communication, établir la relation.
- Comment développer une relation de confiance fondée sur l’affirmation de soi, le respect et l’écoute du tutoré.
- L’écoute active dans la relation tutorale.
- Les attitudes fondamentales dans la relation tutorale.
- Point personnel sur la relation au tutoré (attitudes et modalités d’accueil et de suivi) :
- Points forts
- Points à améliorer
> Les compétences pédagogiques du tuteur
- Apprendre à organiser une séquence de travail formative à partir d’un référentiel de compétences, du suivi avec le centre de formation, des possibilités et contraintes de l’entreprise.
- Découverte des fiches-outils et entrainement à la formalisation d’une séquence.
- Apprendre à transmettre un savoir-faire
- Apprendre à évaluer le tutoré :
- Les différents types d’évaluation et l’importance de l’évaluation formative dans la fonction tutorale.
- Découvertes de fiches d’évaluation et entrainement à leur utilisation.
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