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6 ter rue Émilie Cholois - 79000 Niort
05.49.09.05.36

Gestion des situations difficiles

Droit social pour managers

Droit social pour managers

Contenu de la formation Contenu :

 

> L’environnement juridique du travail

  • Etat des lieux de la réglementation du travail applicable à l’entreprise
  • Où et comment chercher l’information ?
  • La responsabilité de l’employeur en matière de santé et sécurité : une évolution à prendre en compte dans ses pratiques managériales

> Se repérer dans les différents contrats

  • CDI, CDD, intérim, temps partiel, : spécificités et contraintes
  • Embauche du salarié : informations à demander, documents à lui remettre, délais à respecter

> Marge de manoeuvre en matière de modification de la relation de travail

  • Distinction entre modification du contrat et modification des conditions de travail
  • Respecter les procédures adéquates

> Durée et aménagement du temps de travail

  • Durées légales, heures supplémentaires, astreintes, JRTT…
  • Exercice pratique : sécuriser le suivi et le contrôle des temps de travail (heures supplémentaires, temps partiel, forfaits-jours…)

> Faire face à l’absentéisme du salarié et gérer l’inaptitude

  • Se repérer dans les différents motifs d’absences : maladie, congés…
  • Inaptitude : maîtriser la procédure à suivre

> Le manager face aux comportements fautifs des salariés

  • Identifier et anticiper les comportements et situations à risques
  • A quoi sert le règlement intérieur ?
  • Prendre les mesures adéquates et respecter les procédures

> Les situations de rupture du contrat de travail

  • Réagir face à une démission, un abandon de poste, une prise d’acte de la rupture
  • Départ négocié, rupture conventionnelle : ce qu’il faut savoir
  • Respect des procédures et des délais

> Les relations avec les partenaires sociaux

  • Rôles et moyens des représentants du personnel
  • Gestion au quotidien des instances : absences, déplacements, réunions, bons de délégation

 

Conditions générales de vente de la formation de Cohérences Voir les conditions générales de vente

  

 

Public de la formation

 Public :
> Encadrants, directeurs, managers, responsables de services

 

 

objectifs

Objectifs 
> Connaître les différentes composantes du droit social et leur fonctionnement

> Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux structurer les pratiques managériales

> Identifier les pistes d’actions sur une problématique existante

 

 

methodes pedagogiques

Méthodologie :
> Apports théoriques et pratiques

> Echanges de pratiques

> Jeux de rôles et exercices d’intégration

     delphine demarez

  • Intervenant : Delphine DEMAREZ
  • Dates : 28 mars 2018
  • Lieu : Niort
  • Nombre d’heures : 7
  • Coût : 330 €
  • Date limite d’inscription : 28 février 2018

 

-25% de réduction pour une formation financée à titre personnel

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