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Préventions, Santé et Sécurité

Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Les agissements sexistes en entreprise sont interdits et font partie des RPS. Ce stage de formation vous permettra d’appréhender le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes et de mettre en place des actions de prévention.

Contenu de la formation Contenu :

 > Rappel :

  • Notions juridiques et approfondissements
  • Quelques chiffres : la réalité

 > Réalité du harcèlement et représentation

  • Exercices en sous-groupe

 > Comment agir ?

  • Étude de cas réel en entreprise (1h30)
  • Liste d’actions non exhaustives : choisir les actions qui vous paraissent opportunes et argumentez votre choix

 > La stratégie de l’agresseur (30 min)

  • Repérages des principaux comportements d’agresseurs
  • Échanges / débat

 > Accueillir un collaborateur victime ou témoin (45 min)

  • Conseils et méthodes pour structurer et conduire ce type d’entretien
  • Mise en situation

 > Travail d’intersession (optionnel) 0,5 jours

  • Retour d’expériences et de situations rencontrées
  • Echanges / analyse / conseils
  • Validation / ancrages
  • Approfondissements

 

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 Public de la formation

 Public :

> Managers, membres du CSE, service RH

   
Objectifs de la Formation

Objectifs 

> Reconnaître les agissements sexistes et identifier les conduites interdites

> Prendre conscience de son rôle dans la prévention pour anticiper et prévenir

> Savoir poser les limites et les points de vigilance

> Réagir et lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

> Intégrer ces principes dans ses pratiques quotidiennes

   
Méthodes pédagogiques de la formation

Méthodologie :

> Formation en distanciel sur 2 matinées

> Échanges basés sur des apports théoriques et pratiques

 > Étude d’un cas pratique en entreprise

> Synthèse des bonnes pratiques

 

Dominique Dumont Morgane CANTRELLE Morgane CANTRELLE

 

 25pour cent

 

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