Contenu :
> Séquence 1 - Introduction, finalités de l’Entretien Annuel et rôle du manager
> Travail intersession
> Séquence 2 - La préparation de l’entretien
> Travail intersession
> Séquence 3 - La fixation des objectifs
> Travail intersession
> Séquence 4 - La conduite d’entretien
>Travail intersession
> Séquence 5 - Bilan individualisé et évaluation
Durée:
> 11 heures réparties en 5 séquences.
> Appréhender les finalités de l’entretien
> Intégrer l’EAE comme un outil de management
> Préparer l’entretien (manager, collaborateur)
> Fixer des objectifs négociés, ambitieux et mesurables
> Conduire l’entretien, évaluer avec objectivité
> Adopter la bonne posture et le style de communication approprié
> Apports théoriques PowerPoint, documentation, vidéoconférence
> Activités pédagogiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle, quiz
> Temps d’échanges de pratiques, partage d’outils, questions-réponses
