Contenu :
> Séquence 1 - Définir mon mode de management à distance
> Séquence 2 - Maintenir l’unité collective dans un contexte de management à distance
> Séquence 3 - Définir, partager et veiller au respect du terrain de jeu de l’équipe
> Séquence 4 - Veiller à la qualité des relations à distance
Durée:
> 4 modules e-learning et 21 heures soit 3 jours non consécutifs en présentiel.
> Auto-évaluer et situer son positionnement managérial
> Réussir sa communication de manager à distance
> Piloter la performance collective et individuelle
> Animer son équipe à distance
> Dispositif de blended learning intégrant des modules e-learning et 3 jours de présentiel non consécutifs,
> Apprentissage collaboratif qui s’appuie sur le vécu des participants et qui s’adapte à leurs besoins spécifiques
> Formation-coaching qui aident les participants aux prises de conscience et les invite à mettre les apprentissages en pratique entre chaque session
