Contenu :
> Séquence 1 - Maîtriser les obligations légales de l’entretien professionnel et les liens avec les enjeux RH
> Séquence 2 - Les grandes étapes de l’entretien professionnel
> Séquence 3 - Accompagner l’élaboration d’un projet professionnel personnalisé
> Séquence 4 - Conduire un entretien professionnel et réaliser le suivi
Durée:
> 14 heures en 4 séquences
> Intégrer le cadre de la loi sur la Formation Professionnelle pour l’appliquer efficacement
> Appréhender les enjeux stratégiques, les spécificités de l’entretien professionnel et leurs liens avec la GPEC et les processus RH
> Accompagner le management dans l’exercice de la conduite de l’entretien professionnel
> Acquérir une méthode, une attitude et des outils pour faciliter le déroulement de l’entretien, la relation avec le collaborateur et élaborer un plan de développement adapté
> Apports théoriques PowerPoint, documentation, vidéoconférence
> Activités pédagogiques, exercices, mises en situation, jeux de rôle, quiz
> Temps d’échanges de pratiques, partage d’outils, questions-réponses
