Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter
Contenu :
> Séquence 1 - Les différents réseaux sociaux pour recruter (avantages et inconvénients)
> Séquence 2 - Offre d’emploi en ligne
Durée:
> 7 heures réparties en 2 séquences.
Contenu :
> Séquence 1 - Les différents réseaux sociaux pour recruter (avantages et inconvénients)
> Séquence 2 - Offre d’emploi en ligne
Durée:
> 7 heures réparties en 2 séquences.
> Appréhender les spécificités des différents réseaux sociaux pour recruter
> Comprendre LinkedIN et Viadeo
> Se rendre visible sur les réseaux sociaux adéquats
> Recruter sur Twitter et/ou Facebook
> Création de parcours dans it's learning sur le principe suivant (de manière itérative et cyclique)
> Évaluation (questionnaire accessible sur la plateforme sous forme ludique avec genialy)
> Connaissances accessibles sous forme de carte mentale (mindomo) ou de mur de savoir (padlet)
> Entretien et échanges (tchat, visio)
> Tutoriels avec Camstasia suivis d'exercices à remettre