Public :

> Personnes en charge des RH : RRH, assistante RH

Prérequis :

> Aucun

Objectifs : 

> Maîtriser les sources du droit du travail

> Sécuriser les pratiques dans le respect du cadre légal (temps de travail...)

> Connaître les droits et devoirs des membres du CSE

Méthodologie :

> Apports théoriques, juridiques

> Echanges de pratiques opérationnelles

> Jeux de rôles, exercices concrets en sous-groupes

> Exercices individuels

Modalités d'évaluation :

> Evaluation pendant la formation

> Bilan oral et questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la formation

> Certificat de réalisation et attestation de formation individuels délivrés après la formation