Contenu :

> Module 1 : Identifier l’AFEST dans son entreprise et incarner le rôle, la posture du formateur-tuteur

• Définir ce qu’est l’AFEST et comment il se traduit dans votre entreprise
• Comparer la formation sur le tas et l’AFEST
• Identifier le rôle du formateur-tuteur
• Définir les étapes de l’apprentissage
• Déterminer le droit à l’essai/erreur

> Module 2 : Transformer le travail en apprentissage : Analyser vos compétences et structurer une fiche activité

• Décomposer une tâche en compétence
• Identifier ses compétences dans le cadre de son activité
• Concevoir une fiche d’activité

> Module 3 : Accompagner, expliciter, évaluer : Guider la progression et mesurer l’impact de vos apprenants

• Identifier les bases de la communication
• Appliquer l’écoute active
• Expérimenter l’entretien d’explicitation
• Formuler des évaluations critériées

Indicateurs de résultats
Nouvelle formation, pas de statistiques

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