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Design : © TETE A CLIC Développement du site :
5 impasse Roland Garros
Toute reproduction, copie, traduction de ce site sous toute forme ou par quelque moyen que ce soit, est formellement interdite. |
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Hébergement du site :
OVH
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Public : > Directeurs, chargés de recrutements, responsables des ressources humaines ou en vue d'une prise de poste |
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Prérequis : > Aucun |
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Objectifs : > Définir sa stratégie de recherche des candidats > Mener un entretien de recrutement structuré > Assimiler les techniques de questionnement et reformulation > Savoir objectiver ses décisions de recrutement |
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Méthodologie : > Apports théoriques > Mises en situation > Elaboration d’une grille d’évaluation et d’un compte rendu type d’entretien |
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Modalités d'évaluation : > En cours de formation - Rédaction d’un plan de recrutement avec un retro planning > En fin de formation : grille d'évaluation finale > Bilan oral et questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la formation > Certificat de réalisation et attestation de formation individuels délivrés après la formation |
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