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Ressources Humaines et relations sociales

Formation SSCT des membres du CSE (moins de 50)

Formation SSCT des membres du CSE (-50)

Contenu de la formation Contenu :

 
> Cadre réglementaire et prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité et des Conditions de Travail

  • Missions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés : attributions, moyens, fonctionnement
  • Fonctionnement du CSE en matière de SSCT : protection de la santé, sécurité, étude et contrôle, amélioration des conditions de travail, analyse des risques...
  • Moyens de l’instance : heures de délégation, formation, moyens matériels et juridiques, le recours à l’expertise, le droit d’alerte et danger grave et éminent
  • Le droit à l’information : savoir se repérer dans les textes et documents essentiels (document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), rapport et programme annuels…)
  • Intervenants en prévention et fonctionnement

> Méthodologie de détection et d’appréhension des risques professionnels et des conditions de travail

  • Accidents du travail, accident de trajet et maladie professionnelle
  • Identification des indicateurs et signaux d’alerte santé/sécurité
  • Le document d’évaluation des risques professionnels et le plan de prévention (PAPRIPACT)
  • La prévention des risques santé
  • L’efficacité du CSE en matière de SSCT : étude de cas

Indicateurs resultats rhIndicateurs de résultat
2 groupes en inter en 2023 - 14 personnes formées
100% de stagiaires sont très satisfaits et satisfaits de la formation

 

Conditions générales de vente de la formation de Cohérences Consulter les conditions générales de vente

Conditions générales de vente de la formation de Cohérences Consulter l'accueil et l'accessibilité des personnes en situation de handicap

 

Public de la formation

Public :

> Membre du CSE des entreprises de moins de 50 salariés

   
 Prérequis rh 46

 Prérequis :

> Aucun

   
objectifs

Objectifs 

> Comprendre le rôle, les missions, les droits et devoirs du CSE en matière de Santé, Sécurité et des Conditions de Travail

> Savoir analyser une situation, réaliser des enquêtes AT et des inspections

> Appréhender des thématiques d'actualité (RPS, burn-out, harcèlement, agissements sexistes)

> Participer au développement de la prévention des risques professionnels

 

 

methodes pedagogiques

Méthodologie :

> Echanges basés sur des apports théoriques, juridiques et pratiques

> Etude de cas pratiques, mises en situation

> Apport d'outils

 

 

eval orange fonce

Modalités d'évaluation :

> Validation des objectifs pédagogiques par une évaluation de fin de formation

> Bilan oral et questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la formation

> Attestation de formation individuelle délivrée après la formation

 

 

    delphine demarez

  • Dates : 10-11-12 février et 10-11 mars 2025
  • Lieu : Niort
  • Nombre d’heures : 35 (5 jours non consécutifs)
  • Coût : 1 750 € nets de taxes par personne
  • Nombre de stagiaires : 4 pers. mini. et 12 pers. max.
  • Date limite d’inscription : 10 janvier 2025

 

-25% de réduction pour une formation financée à titre personnel

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