Contenu :

> Comprendre le modèle du leadership positif et s’approprier les outils du leader positif

• Assimiler Les origines et les modèles du leader positif
• Combiner performance économique, humaine, sociale et environnementale
• Comprendre les bienfaits de l’expérience en pleine conscience
• Rester présent, gagner en concentration et en stabilité de votre attention

> Devenir un leader positif

• Opérer sa propre transformation pour changer la situation
• Evaluer sa capacité à mobiliser les habiletés du leader positif
• Développer la conscience de soi, mobiliser et capitaliser sur ses forces et celles des autres
• Agir en étant au clair avec soi-même et ses valeurs
• Diriger avec le cœur, développer la gratitude
• Muscler son optimisme de dirigeant, incarner un leadership plus authentique

> Cultiver et diffuser l’optimisme

• Réhabiliter et encourager une culture de travail positif : les leviers
• Montrer de l’empathie, s’intéresser aux autres
• Repenser sa façon d’aider, apporter son soutien
• Traiter les autres avec respect et donner sa confiance
• Instaurer le travail en équipe, l’entraide et la coopération

> Nourrir du lien et établir une communication émotionnelle constructive

• Faire place aux émotions positives et gagner en empathie
• Entretenir un réservoir d’émotions positives
• Créer un climat de confiance et de collaboration
• Sortir grandi pour les deux parties d’une situation conflictuelle

> Créer les conditions d’épanouissement des équipes

• Accompagner les équipes vers une organisation positive et performante
• Encourager les interactions de qualité, réduire les incivilités
• Concevoir le travail avec la propre personnalité et les qualités des collaborateurs
• Favoriser la prise de décision autonome et responsable
• Donner du sens et partager les informations sur les orientations et la performance de l’organisation
• Donner un feed-back sur la performance individuelle et collective

> Apprivoiser les tensions et canaliser son énergie

• Identifier et comprendre ses émotions et les besoins cachés
• Repérer les déclencheurs émotionnels et les réactions
• Déjouer les pièges de nos pensées
• Remplir son réservoir d’énergie
• Décider de ce qu’il faut changer ou améliorer

Indicateurs de résultats
Nouvelle formation, pas de statistiques

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