C est un accompagnement individualisé, basé sur la conviction en la capacité de réussite de chacun, au-delà des difficultés ponctuellement rencontrées dans le contexte professionnel.
Il vise à une progression dans l action grâce à un processus de prise en compte par la personne accompagnée de son potentiel, de clarification de ses objectifs et de la mise en place d un plan d action réaliste pour les atteindre dans le respect de ses valeurs et de son environnement.
Fondée sur des approches telles que l Analyse Systémique, l Analyse Transactionnelle, la PNL, la Sémantique Générale, notre pratique du coaching est respectueuse d une déontologie basée sur les valeurs de parité, d autonomie, de transparence et de respect.
Ceci implique confidentialité, confiance et pragmatisme.
Qu est-ce que le jeu 1-2-3 métiers© ?
1.2.3 métiers est un jeu sérieux, une approche éducative ludique et active de l orientation scolaire et professionnelle, un outil d aide à la décision en collectif ou en individuel. Il est basé sur la théorie des familles d intérêts de John Holland.
La méthodologie est conçue pour faire le point sur ses envies ; apprendre à mieux se connaître, mettre en valeur ses compétences, ses talents (parfois cachés ) ; explorer et analyser les environnements de travail, les formations et les métiers qui correspondent le mieux à la personne ; développer un sentiment d efficacité et de motivation en étant aux commandes du jeu et de la définition d un projet ; confronter des idées pour définir une stratégie, un projet réaliste et argumenté et tendre vers sa réussite.
A l issue de deux séances animées par des facilitateurs certifiés et d un travail de recherche personnel (mais guidé), chacun repart avec 1, 2 ou 3 destinations possibles (projets, formations, métiers ). L ensemble des explorations est consigné dans un livret personnel.
Le contenu des séances en individuel ou en groupe est identique en termes d apports et d outils. La différence s exprime par les interactions, la coopération et l intelligence collective que suscitent les ateliers en groupe. L accompagnement individuel permet de travailler de manière poussée sur une problématique spécifique.
Coaching
6
Accompagnements individuels
Jeu d aide à l orientation ou à la
réorientation professionnelle
1er atelier
Une demi-journée environ
En individuel, 1 facilitateur
En groupe de 4 pers. max.,
2 facilitateurs
1er atelier
De 2 à 3 heures
Recherches personnels
Intermède d un mois
*selon les besoins exprimés par les participants
