Formation Droit social pour managers

Contenu :

L environnement juridique du travail > Etat des lieux de la réglementation du travail applicable à l entreprise > Les sources du cadre social de l entreprise : convention collective / accords collectifs / usages > Droits et devoirs de l employeur et des salariés

Se repérer dans les différents contrats > CDI, CDD, intérim, temps partiel : spécificités et contraintes > Embauche du salarié : informations à demander, documents à lui remettre, délais à respecter

Marge de manœuvre en matière de modification de la relation de travail > Distinction entre modification du contrat et modification des conditions de travail > Respecter les procédures adéquates

Durée et aménagement du temps de travail > Durées légales, heures supplémentaires, astreintes, JRTT > Les principales modalités d aménagement du temps de travail applicables dans l entreprise Exercice pratique : sécuriser le suivi et le contrôle des temps de travail (heures supplémentaires, temps partiel, forfaits-jours )

Faire face à l absentéisme du salarié et gérer l inaptitude > Se repérer dans les différents motifs d absences : maladie, congés > Inaptitude : maîtriser la procédure à suivre

Le manager face aux comportements fautifs des salariés > > Identifier et anticiper les comportements et situations à risques > A quoi sert le règlement intérieur ? > Prendre les mesures adéquates et respecter les procédures

Les situations de rupture du contrat de travail > Réagir face à une démission, un abandon de poste, une prise d acte de la rupture > Départ négocié, rupture conventionnelle : ce qu il faut savoir > Respect des procédures et des délais

Les relations avec les partenaires sociaux > Rôles et moyens des représentants du personnel : le CSE > Gestion au quotidien des instances : absences, déplacements, réunions, bons de délégation

Public : Encadrants, directeurs, managers, res- ponsables de services

Objectifs : > Connaître les différentes composantes du droit social et leur fonctionnement > Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux structurer les pratiques managériales > Identifier les pistes d actions sur une problématique existante

Intervenant : Delphine DEMAREZ Dates et lieu : 9 et 10 avril 2020 à Niort Nombre d heures : 14 Coût : 700 Date limite d inscription : 9 mars 2020

Méthodologie : > Apports théoriques et pratiques > Echanges de pratiques > Jeux de rôles et exercices pratiques

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