Pour quoi faire ? Mieux piloter sa réussite professionnelle !

Le bilan de compétences permet : > D analyser ses compétences professionnelles et personnelles > D analyser ses aptitudes et ses motivations en appui d un projet d évolution professionnelle et, le cas échéant d un projet de formation Le bilan de compétences peut être fait à l initiative du salarié ou à l initiative de l employeur. Ce que le salarié peut attendre d un bilan de compétences : > Préparer une reconversion > Evoluer au sein de son entreprise > Elaborer ou vérifier un projet professionnel Ce que l entreprise peut attendre du bilan de compétences : > Révéler et développer les potentiels pour mieux optimiser les actions de formation > Anticiper les parcours professionnels > Accroître la mobilisation et l implication dans le processus de changement* Les étapes : 1. Phase préliminaire : analyser votre demande et son contexte, confirmer son engagement 2. Phase d investigation : analyser son parcours professionnel, identifier ses compétences, explorer ses valeurs, ses motivations, ses aspirations, élaborer un projet professionnel 3. Phase de conclusion : formaliser son ou ses projets professionnels, élaborer un plan d action, finaliser le document de synthèse

Bilan de compétences

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Les objectifs pour le bénéficiaire :

> Faire le point sur son parcours professionnel > Mettre en évidence ses compétences, ses points forts et ses motivations > Se projeter dans d autres fonctions > Formaliser un ou deux projets réalistes d évolution professionnelle

C est un accompagnement individualisé adapté au planning du bénéficiaire

> Entretiens individuels et séances de travail encadrées > Questionnaire de personnalité, inventaire de compétences > Travail personnel de recherche documentaire et d enquêtes

Clause de confidentialité

> L ensemble des informations personnelles dont le prestataire peut avoir connaissance reste strictement confidentiel et n est en aucun cas divulgué à qui que ce soit > Aucune de ces informations ne reste en mémoire dans nos dossiers ou archives

Bilan professionnel

Durée : 3 à 7 séances