Formation Conduire et réussir l entretien professionnel obligatoire

Cette formation à l entretien professionnel, permet de tenir une attitude managériale saine, d acquérir une méthode et des outils pour un dialogue constructif où chaque salarié devient acteur de l évolution de ses compétences, en partenariat avec son employeur, et dans le respect des obligations mutuelles.

Contenu :

Maîtriser les obligations légales relatives à la loi du 5/03/2014 > Identifier les enjeux et les particularités de l entretien professionnel > Situer l entretien professionnel et l articuler avec les différents types d entretien Déterminer la relation de l entretien professionnel avec la mise en oeuvre de la GPEC > Inventorier les ressources existantes et potentielles > Connaître les perspectives d évolution de votre domaine, de l entreprise Distinguer, analyser et évaluer les compétences > Intégrer la notion de compétence comme élément clef de la gestion des RH > Repérer les différentes compétences « métiers » et « transversales » et les évaluer objectivement Accompagner l élaboration d un projet professionnel personnalisé > Découvrir les étapes, connaître les réflexions et actions à mener pour élaborer son projet > Utiliser des outils pour identifier les compétences, intérêts et motivations > Déterminer des pistes d évolution S entraîner à dérouler l entretien professionnel > S imprégner de la posture managériale à tenir et de celle attendue du collaborateur > Mener efficacement l entretien et maîtriser les différentes phases > Préparer en amont le collaborateur à l entretien : la fiche support préalable > Mettre en place un plan de développement réaliste et adapté au collaborateur Réaliser le suivi et veiller à la traçabilité des entretiens professionnels > Garder des traces, renseigner le support > Effectuer le suivi, veiller à l avancement du plan et apporter son appui > Articuler avec les processus RH

Public : > Managers, responsables d équipe, chefs de service > DRH, Professionnels RH ou personnes chargées d impulser la démarche

Objectifs : > Intégrer le cadre de la loi sur la Formation Professionnelle pour l appliquer effica- cement > Appréhender les enjeux stratégiques, les spécificités de l entretien professionnel et leurs liens avec la GPEC et les processus RH > Accompagner le management dans l exercice de la conduite de l entretien professionnel > Acquérir une méthode, une attitude et des outils pour faciliter le déroulement de l entretien, la relation avec le collaborateur et élaborer un plan de développement adapté

Méthodologie : > Pratique concrète de la démarche aux travers d exercices spécifiques > Questionnaires d autodiagnostic > Remise d outils et acquisition d une méthode (trame d entretien) > Entraînement à l entretien professionnel à partir de cas concrets > Échanges et mutualisation d expériences

Intervenant : Christian LAVERGNE Dates et lieu : 15-16 octobre 2020 à Niort Nombre d heures : 14 Coût : 700 Date limite d inscription : 15 septembre 2020

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